Professionel rekruttering

og onboarding

Du får nyttige tips, baseret på vores årelange erfaring


Vi deler gerne ud af vores mange års erfaring fra HR-branchen, med nyttige tips til effektive screeningsamtaler. Rekruttering kræver struktur, grundig forberedelse og fokus på en række nøglepunkter - både før, under og efter en rekruttering.

Vi kigger på relevante medier og platforme, hvor du kan søge kommende kandidater. Og du få indsigt i værktøjer og metoder til at prioritere ansøgninger og CV’er, så du skaber overblik og transparens for din beslutning.

Dérforuden er onboarding en god investering og sund fornuft: Jo bedre du og organisationen formår at bringe en ny medarbejder i sync med procedurer, kultur, opgaver og mål, desto hurtigere performer medarbejderen på alle parametre - til gavn for virksomheden. Vi viser hvad onboarding handler om, og hvad et effektivt styret forløb betyder for alle parter.

 

Dit udbytte


  1. Indblik i de vigtigste elementer for at rekruttere med succes.

  2. Du kan hurtigere skabe overblik over kompetencebehov, og identificere kommende medarbejderes kerneopgaver

  3. Dermed kan du opstille KPI´er: Key Performance Indikators - der omhandler ”Resultater”

  4. Du kan også kortlægge KBI´er: Key Behavior Indikators - der omhandler ”positiv adfærd”.

  5. Du får tips til at indføre bevidst onboarding med: Samtaleskemaer, kravprofiler, og referenceskema

     

Jeg vil gerne vide mere om rekruttering og onboarding