1. Få et brugbart ledelsesværktøj, så du kan skabe optimale resultater gennem andre
  2. Du får udarbejdet din personlige DISC analyse.
  3. Du lærer din egen adfærd at kende, og får vigtig viden om hvordan du virker på andre
  4. Med indsigt i dine medarbejderes adfærdsprofiler, opnår du større accept af din ledelse.
  5. Boost din ledelse med tilpasset kommunikation, alt efter persontyper.
  6. Arbejd positivt med fordele og ulemper ved indadvendt versus udadvendt adfærd
  7. Du opdager at DISC ikke er en personlighedstest, men en analyse der afdækker din og andres adfærd.